대우건설, ‘조직개편’ 및 임원인사 단행 

대우건설은 조직 슬림화와 세대교체를 통해 빠르고 합리적인 의사결정 체계를 구축, 불확실한 경영환경을 극복하고 책임경영을 강화한다는 방침으로, 기존 7본부 3단 4실 83팀에서 5본부 4단 5실 79팀으로 기구 조직을 개편하고 임원 인사를 단행했다. 조직개편과 관련 대우건설은 “불확실한 경영환경에 대한 ‘위기대응’과 ‘책임경영’ 강화에 중점을 두었다”고 밝혔다. 대우건설은 재무와 전략기능을 합쳐 ‘재무전략본부’로 통합하여 안정적인 리스크 관리를 바탕으로 수익성 중심 경영을 확대해 나가기로 했다. 또한 언론홍보 기능을 포함하여 다양한